אם הגעתם למסקנה שאתם רוצים לחזור לעבודה ואתם חוששים מכך שאולי לא תוכלו להתבלט לעומת מועמדים צעירים ואטרקטיביים יותר, זכרו כי ותיקים בעבודה דרושים מאוד בגלל יתרונות נוספים שאין לצעירים, וכל מה שנחוץ הוא לדעת איך להציג זאת בקורות החיים שלכם. זה מחייב אמנם מעט מחשבה ורצון טוב לפרגן ליכולות שלכם וזה אפשרי. יש בכל זאת ביקוש רב לעובדים ותיקים משום שהמחסור בכוח אדם מיומן מניע מעסיקים לפנות למגזרים שלא היו אולי חושבים עליהם לפני כן. כשאתם יושבים לפני קורות החיים שלכם ומנסים לארגן אותם, יש כמה דברים שתוכלו להיעזר בהם על מנת להפוך אותם לקורות חיים שמעסיקים ירצו להתייחס אליהם. להלן כמה עצות שבהן תוכלו להשתמש כדי לנסח מחדש קורות חיים שלוקחים בחשבון את הגיל שלכם. הדבר הראשון שמומלץ לחשוב עליו הוא להפוך את הגיל שלכם ליתרון. גיל מביא איתו לא רק ניסיון בעבודה, שנדבר עליו בהמשך, אלא תכונות אישיות שהתעדנו עם השנים אצל כל מי שיודע מה השוק דורש, איך להתנהל בעבודה עם אנשים אחרים ומבלי ליצור חיכוכים מיותרים שמאפיינים גילים צעירים. תתפלאו, אבל מעסיקים מחפשים אנשים היום בוגרים שמבינים את המטלה מבלי להתווכח ויודעים מה מצופה מהם במקום עבודה.
עבודה בגיל השלישי אפשרית לכל אחד
סיבה נוספת שבגללה ותיקים בעבודה דרושים במקומות רבים היא המיומנויות שלהם. מלבד ההסתגלות המהירה שלהם למקום עבודה ולדרישותיו, הם יודעים מצוין שעובד טוב הוא עובד שכבר רכש מיומנויות נוספות שאי אפשר לרכוש בהשכלה מקצועית. זה כולל יחסי אנוש טובים ויכולת תקשורת עם לקוחות, ספקים ועמיתים. זה אומר גם שיש להם חוסן נפשי גדול יותר מפני לחצים, מה שמבטיח את העמידות שלהם במקום עבודה שעובד לפי זמנים ודדליין או נדרש להפעלת ממשקים רבים מבלי לאבד את הראש. זה אומר גם שמי ששוכר ותיקים בעבודה נהנה משגרה רגועה יותר ונטולת דרמות ותהפוכות משום שהיציבות היא מאפיין עיקרי שלהם. אם אתם חוששים שלמרות זאת חסר לכם ידע להשלמת המיומנויות, מוצעים לכם קורסים לגיל השלישי שמיועדים לוותיקים בעבודה ומשלימים את הידע הנדרש, כמו הכרת המחשב, בניית קורות חיים ואפילו כיצד לחפש עבודה ולעבור ראיון עבודה בפרזנטציה אידיאלית למצבכם ולנתונים שלכם.
קורסים לגיל השלישי שכל אחד יכול להשלים
אחד הקורסים החשובים ביותר שמוצעים לוותיקים הוא קורס הכנה לראיון עבודה. בגלל הגיל ובגלל חוסר הביטחון מול צעירים ונמרצים יותר אתם עלולים להיכשל בראיון כזה אם לא תדעו איך להציג את עצמכם. שיקול נוסף הוא השינויים שחלו עם הזמן. כשאתם מחפשים עבודה לגיל השלישי, חשוב לזכור שהשוק השתנה ולמעסיקים היום יש דרישות שונות לגבי
המועמדים שהם מראיינים. יכול להיות שהדגש יהיה דווקא על מיומנויות רכות יותר ויכולת ללמוד תוכנה חדשה מאשר להציג ניסיון בתחום מסוים, וגם זה חשוב מאוד להפנים. אפשר גם לקחת סדנה על בניית קורות חיים של מרכז הזדמנויות לוותיקים בעבודה, וללמוד מחדש איך לנסח קורות חיים שמדגישים את היתרון שרכשתם ביחסי עבודה תקינים לאורך עשרות שנים.
ותיקים בעבודה
תכנית מיוחדת לכל מי שמחפש עבודה בגיל השלישי היא תכנית תיגבור ותיקים בעבודה, שמציעה ליווי והכשרות לאנשים בגיל כזה שרוצים לחזור לעבודה. התכנית מציעה גם הכשרה מתאימה בידע כמו מחשבים ואוריינות דיגיטלית, אבל גם מציעה לפתח היבטים נוספים כמו ההתאמה וההסתגלות לשוק התעסוקה. בהכשרה כזאת תלמדו גם איך להבליט את עצמכם בקורות החיים ולדבר על מה שחשוב באמת למעסיק העתידי שלכם.
