אחת התופעות החיוביות ביותר של הארכת תוחלת החיים היא בני הגיל השלישי שאינם מוכנים לפרוש מהר מדי, או שהם מחליטים לחזור לעבודה בגיל זה מסיבות שונות. היום גם יש יותר פתיחות לקבל את העובדים בגיל הזה ולכן יש יותר משרות שמותאמות למבוגרים ויש גם משרות חדשות ותחומים שבהם אפילו יעדיפו אותם, בגלל ניסיון חיים ובגלל אמינות ויציבות, ועוד יתרונות שהם מביאים. עם זאת, יש בכל זאת כמה דגשי שחייבים להתעכב עליהם כשמחפשים עבודה לגיל השלישי וזה יכול להיות פער בידע מקצועי או פערי ידע שנוגעים להיכרות של מבוגרים עם כלים שבהם משתמשים יותר והיו רלוונטיים פחות לפני עשרות שנים. בדרך כלל, מדובר בידע במחשב או מה שמכונה כיום אוריינות דיגיטלית. כלומר, מעבר לידע בהפעלת מחשב בסיסית, יש עוד דברים שחובה לדעת אותם לפני שמחפשים עבודה, משום שזה ייראה מוזר אם לא תדעו לגלוש באינטרנט, למשל, או אם תתקשו להשתלט על תוכנה ייעודית בעבודה שלכם רק משום שאינכם יודעים להפעיל מחשב. לכן, אפשר להתחיל את המסע לחיפוש עבודה באמצעות קורס הכרת המחשב שיענה על האתגר הראשון הזה, ואחר כך להתחיל לבדוק מה עוד חסר על מנת ללמוד על עולם התעסוקה החדש ומה שמצפה לכם.
קורסים לגיל השלישי
כשמדברים על לימודים בגיל מבוגר מתייחסים לא רק לקורסים שנועדו להעשרה ולפנאי, אלא בעיקר קורסים לגיל השלישי שמשלימים ידע חיוני. הידע הזה מקדם אתם למקום טוב יותר מבחינת חיפוש עבודה משום שהוא מוכיח עד כמה אתם שולטים בשפה ובכלים של העידן הדיגיטלי. מכיוון שרוב ההתרחשויות קורות בעיקר באינטרנט ובאפליקציות, זה חיוני לשלוט בשפה הזאת ולהוכיח כמה אתם מיומנים בכך. חשבו על אפליקציה שבה מדווחים על שעות ועל קשר עם לקוחות וספקים. על תוכנת הנהלת חשבונו או תוכנה להפעלת רצפת ייצור, מתקנים וציוד. על תוכנות ייעודיות שנועדו לביצוע העבודה שלכם בין אם זה בהייטק או בלואו טק או אפילו מכירות ושירות לקוחות. הכל מתנהל היום במחשב ולכן זה חיוני להבין במחשב בהתנהלות בסיסית ואפילו התמצאות דיגיטלית. היום אפשר למצוא קורסים לאזרחים ותיקים שמתרכזות בעיקר בידע שנחשב מובן מאליו אצל צעירים שגדלו לתוך זה וזוהי הסביבה הטבעית שלהם, ואתם צריכים ללמוד מחדש משום שלא הורגלתם בכך. הקורסים מתנהלים בהתאם לידע שלכם ומותאמים לכם וכך נפתר אתגר נוסף של הקניית ידע חיוני שאולי אינו נדרש אפילו לביצוע העבודה, אבל מחזק את הביטחון העצמי שלכם שאתם מצוידים בכל הכלים.
מציאת עבודה בגיל השלישי
האתגר הגדול ביותר הוא מציאת עבודה בגיל השלישי משום שיש דרכים שונות מאשר היו נהוגות בעבר למציאת עבודה בעולם הקטן והמוכר של פעם היו מוצאים עבודה ביתר קלות ביישובים קטנים כי כולם הכירו את כולם ולכן היה קל להחליט ולקבל אדם לעבודה. היום, כשלא מכירים אתכם ואתם צריכים למכור את עצמכם לא כולם יודעים איך לעשות את זה. יש כלים חדשים להצגת עצמכם למעסיק כך שתוכלו להדגיש את היתרונות שלכם במהירות ולמצוא עבודה. תוכניות תעסוקה למבוגרים רבות כוללות ליווי של בני הגיל השלישי מהרגע שבו הוא צריך ללמוד איך להציג את עצמו ועד ראיון העבודה. זהו אתגר שלא כולם מצליחים לעמוד בו בגלל חוסר ביטחון עצמי ובגלל חוסר היכרות עם הדרישות החדשות של מעסיקים בימינו למועמדים. אפילו השתלבות בהייטק בגיל מבוגר היא אפשרית אם לוקחים סדנאות לבניית קורות חיים ואיך להכין את עצמכם לראיון עבודה, וזה מפחית מאוד את החרדות וחוסר הביטחון במסלול ההתקדמות.
