דף הבית » מידע ומאמרים
בלוג
הכנו לכם את כל הטיפים והמידע שאתם צריכים להשתלבות בשוק העבודה
לוח האירועים לחודש יולי 2023
גאים להציג את לוח האירועים לחודש יולי 2023 בתוכנית "ותיקים בעבודה"- התוכנית של משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי – אגף בכיר אזרחים ותיקים. מהרו להירשם
מוצאים את הייעוד שלכם – גם בגילאי 60+!
אברהם חזן בן ה-68, תושב בני ברק, הגיע אלינו לקבל סיוע באיתור משרות והכנה לראיונות עבודה. לאחר שהכרנו את אופיו ותכונותינו יותר לעמוק- הבנו שמדובר
איך יוצרים שינוי בעולם התעסוקה?
דרך המעסיקים השבוע ערכנו פאנל מעסיקים חשוב במיוחד למעסיקים באזור ירושלים בתוכנית "ותיקים בעבודה" המעסיקים נהנו מהרצאה מדהימה מאת נירית שוישונזקוביץ', מתכללת מהלך תעסוקת מבוגרים,
יריד תעסוקה והכשרות של מרכז הזדמנות אשדוד
שמחנו לקחת חלק ביריד תעסוקה והכשרות של מרכז הזדמנות אשדוד, ולספק מידע והכוונה למאות המשתתפים ביריד. נשמח לסייע גם לכם צרו איתנו קשר! ותיקים בעבודה-
קורסים לגיל השלישי – כדי לחזור למעגל התעסוקה ולהצליח
מבוגרים רבים שחלקם יצאו כבר לגמלאות מגלים שעליהם לשוב למעגל התעסוקה בגלל סיבות שונות. חלקם מגלים שתקופת הפנסיה אינה רגועה ומעניינת כפי שחשבו, וחלק זקוקים
לימודי מחשבים למבוגרים – כדי לעזור להם להשתלב בשוק התעסוקה
התחום שנחשב לתחום החלש ביותר אצל אנשים מבוגרים הוא כל מה שקשור לטכנולוגיה ומחשוב, וככל שהאינטרנט שולט יותר במשרד והתוכנות מנהלות את מקום העבודה, כך
קורסים לאזרחים ותיקים שרוצים לחזור ולהשתלב בשוק התעסוקה
כשאתם יודעים שיש לכם המון מה לתרום למקומות עבודה בגלל הניסיון והידע שצברתם בתחומים מסוימים, אבל החסם שלכם הוא כל מה שנדרש כדי לשווק את
העלאת קצבת השלמת הכנסה לאזרח ותיק – תיקון מנגנון דיסריגרד
החל מ 01.01.2022 חל שינוי בקביעת גובה קצבת הזקנה , באופן יחסי לגבוה ההכנסה של האזרח הותיק הגדלה הדיסריגרד להכנסה מעבודה תאפשר למקבלי הבטחת הכנסה/
חוק גיל פרישה לנשים
חוק העלאת גיל פרישה נשים נכנס לתוקפו החל מ1.1.2022 לקבלת מידע אודות הזכויות וההטבות שלך בביטוח לאומי לחצי כאן ואנחנו כאן כדי לסייע לך בחיפוש
המאגר הלא מנוצל
המאגר בגדול ביותר של משאבי אנוש לא מנוצלים הקדמה במדינות רבות רואים באזרחים המבוגרים את 'המאגר הגדול ביותר של משאבי האנוש הלא מנוצלים בכלכלה', ובוחנים
התמודדות עם חסמים
בקרב אוכלוסיית המבוגרים עולים מספר חסמים: גילנות- בשני מישורים: אחד מצד המעסיקים שדוחה אותם עקב גילם ומצד המועמד שמאמץ את הסטריאוטיפ ותופס את עצמו כלא
כלים לחיפוש עבודה אפקטיבי
עולם העבודה ואופן חיפוש העבודה עובר שינויים תמידיים, בעבר חיפוש עבודה נעשה בעיתונות . כיום למעט המגזר החרדי לא נעשה פרסום באמצעות מודעות דרושים, תהליכי