קורסים לגיל השלישי – כדי לחזור למעגל התעסוקה ולהצליח
מבוגרים רבים שחלקם יצאו כבר לגמלאות מגלים שעליהם לשוב למעגל התעסוקה בגלל סיבות שונות. חלקם מגלים שתקופת הפנסיה אינה רגועה ומעניינת כפי שחשבו, וחלק זקוקים לעבודה משום שהמצב הכלכלי מחייב זאת. זה נשמע טבעי וברור שאפשר לחזור למעגל התעסוקה בכל עת, אולם לגיל השלישי זה קשה יותר בגלל כמה סיבות אישיות וכלליות. הם אמורים להיות […]
לימודי מחשבים למבוגרים – כדי לעזור להם להשתלב בשוק התעסוקה
התחום שנחשב לתחום החלש ביותר אצל אנשים מבוגרים הוא כל מה שקשור לטכנולוגיה ומחשוב, וככל שהאינטרנט שולט יותר במשרד והתוכנות מנהלות את מקום העבודה, כך גם חובה להכניס מבוגרים לעולם המחשוב כדי לעזור להם להשתלב בעבודה. מחשוב כולל לא רק שימושי מחשב לצרכים משרדיים אלא גם לעזור להם למצוא עבודה לבד באינטרנט, לתקשר עם אחרים […]
קורסים לאזרחים ותיקים שרוצים לחזור ולהשתלב בשוק התעסוקה
כשאתם יודעים שיש לכם המון מה לתרום למקומות עבודה בגלל הניסיון והידע שצברתם בתחומים מסוימים, אבל החסם שלכם הוא כל מה שנדרש כדי לשווק את עצמכם ולתקשר דיגיטלית, אין סיבה לוותר. קורסים לאזרחים ותיקים שרוצים לחזור ולעבוד או להתקדם במקום העבודה שלהם נותנים לעובדים כאלה את כל הידע שנדרש להם על מנת להשלים פערים. מדובר […]
העלאת קצבת השלמת הכנסה לאזרח ותיק – תיקון מנגנון דיסריגרד
החל מ 01.01.2022 חל שינוי בקביעת גובה קצבת הזקנה , באופן יחסי לגבוה ההכנסה של האזרח הותיק הגדלה הדיסריגרד להכנסה מעבודה תאפשר למקבלי הבטחת הכנסה/ השלמת הכנסה להשתכר יותר. בהתאם לתיקון מנגנון הדיסריגרד העלאת רף ההשתכרות , טרם קיזוז הקצבה, יבצעו בשתי פעימות . בשנת 2022 – החל משכר 6,749 משנת 2023 – החל משכר […]
חוק גיל פרישה לנשים
חוק העלאת גיל פרישה נשים נכנס לתוקפו החל מ1.1.2022 לקבלת מידע אודות הזכויות וההטבות שלך בביטוח לאומי לחצי כאן ואנחנו כאן כדי לסייע לך בחיפוש עבודה.
המאגר הלא מנוצל
המאגר בגדול ביותר של משאבי אנוש לא מנוצלים הקדמה במדינות רבות רואים באזרחים המבוגרים את 'המאגר הגדול ביותר של משאבי האנוש הלא מנוצלים בכלכלה', ובוחנים את הבעיה במונחים של צמצום רמת החיים והתמ"ג. בראייה לאומית מאקרו-כלכלית, כל תוספת עבודה מוסיפה מקורות נטו למשק. אי ניצול הפוטנציאל הטמון באוכלוסיית המבוגרים הוא הפסד למדינה ולמשק הבית הפרטי. […]
התמודדות עם חסמים
בקרב אוכלוסיית המבוגרים עולים מספר חסמים: גילנות- בשני מישורים: אחד מצד המעסיקים שדוחה אותם עקב גילם ומצד המועמד שמאמץ את הסטריאוטיפ ותופס את עצמו כלא רלוונטי.כחלק מהתהליך שהם עוברים אנו מעניקים להם כלים להגבר עליהן. חוסר אמון ביכולת להצליח- המועמד לא מספיק מאמין בעצמו וביכולותיו, מה שמוביל לפחות ענין ומעורבות בתהליך. מה גם שהסביבה משדרת […]
כלים לחיפוש עבודה אפקטיבי
עולם העבודה ואופן חיפוש העבודה עובר שינויים תמידיים, בעבר חיפוש עבודה נעשה בעיתונות . כיום למעט המגזר החרדי לא נעשה פרסום באמצעות מודעות דרושים, תהליכי הגיוס הפכו להיות דיגיטליים ונעשה שימוש באתרי אינטרנט ורשתות חברתיות. דורשי עבודה מבוגרים שלא חיפשו עבודה בשנים האחרונות, לרב לא מודעים לתהליכי גיוס אלה ולכן חווים קשיים משלב חיפוש העבודה […]
