ותיקים בעבודה דרושים – כך תהפכו את קורות החיים ליתרון תחרותי אמיתי
אם הגעתם למסקנה שאתם רוצים לחזור לעבודה ואתם חוששים מכך שאולי לא תוכלו להתבלט לעומת מועמדים צעירים ואטרקטיביים יותר, זכרו כי ותיקים בעבודה דרושים מאוד בגלל יתרונות נוספים שאין לצעירים, וכל מה שנחוץ הוא לדעת איך להציג זאת בקורות החיים שלכם. זה מחייב אמנם מעט מחשבה ורצון טוב לפרגן ליכולות שלכם וזה אפשרי. יש בכל […]
עבודה לגיל השלישי: האם כדאי לבחור במשרה חלקית או מלאה?
האם עבודה לגיל השלישי צריכה להיות משרה מלאה או שהיום דווקא משרה חלקית היא זו שמתאימה לרוב האנשים בגיל מבוגר יותר? זו שאלה שחוזרת כמעט בכל תהליך של חזרה לשוק העבודה בגיל 60+, והיא משפיעה לא רק על הכנסה – אלא גם על איכות חיים, בריאות, יציבות רגשית, שמירה על שגרה, ויכולת ליצוק משמעות לחיי […]
ותיקים בעבודה דרושים – כך תבלטו בקורות החיים
הדור הוותיק בשוק העבודה הישראלי מביא איתו ניסיון, אחריות וראייה רחבה – נכסים חשובים שכל מעסיק מחפש. ובכל זאת, לא פעם מועמדים בגיל השלישי נתקלים באתגר כשמגיע הרגע לשלוח קורות חיים או להגיע לראיון.אם גם אתם מחפשים עבודה לגיל השלישי ורוצים לדעת איך להפוך את הניסיון שלכם ליתרון תחרותי – המדריך הזה בשבילכם. שוק העבודה […]
הניסיון שמניע ארגונים קדימה: למה עבודה בגיל השלישי היא יתרון תחרותי אמיתי
שוק העבודה משתנה בקצב גבוה, אך הצורך בעובדים מקצועיים, יציבים ואחראים נשאר קבוע. עובדים בגיל השלישי מביאים איתם ניסיון רב, יכולת להתמודד עם מצבי עבודה מגוונים והבנה מעמיקה של תהליכים ארגוניים. עבור מעסיקים רבים, זהו יתרון תחרותי אמיתי שמתרגם לתוצאות בשטח. כשהעובד מגיע עם עשרות שנות ניסיון, הוא לא מתחיל מאפס: הוא מביא עמו ביטחון […]
שילוב בין ניסיון להזדמנות: ותיקים בעבודה ומרכז הזדמנויות כמנוע לשינוי תעסוקתי
בישראל של היום, בה תוחלת החיים הולכת ומתארכת ואנשים בני 60 ומעלה נשארים פעילים, סקרנים ותורמים – עולם העבודה משתנה בהתאם. יותר ויותר גברים ונשים בגיל השלישי אינם רואים בפרישה סוף הדרך המקצועית, אלא הזדמנות לפתוח פרק חדש בחיים. כאן בדיוק נכנסים לתמונה ותיקים בעבודה ומרכז הזדמנויות – תכנית ייחודית שנועדה לשלב בין ניסיון חיים […]
ותיקים בעבודה – טיפים חשובים לראיון עבודה מוצלח בגיל השלישי
המעבר לגיל השלישי אינו אומר שהגיע הזמן להפסיק לעבוד – להיפך. יותר ויותר בני 60 ומעלה מחפשים להמשיך ולהיות פעילים בשוק העבודה, אם מתוך צורך כלכלי ואם מתוך רצון להישאר מעורבים, בעלי משמעות ותורמים לחברה. עם זאת, תהליך חיפוש עבודה לגיל השלישי עשוי להיראות מאתגר יותר מבעבר: שוק העבודה משתנה במהירות, הטכנולוגיה תופסת מקום מרכזי, […]
קורסים לגיל השלישי: בין פנאי לפיתוח קריירה שנייה
הגיל השלישי נתפס בעבר כשלב של האטה ושל פרישה מוחלטת מהעולם התעסוקתי. אך המציאות של היום שונה לחלוטין. אנשים רבים חיים יותר, נהנים מבריאות טובה ומבקשים להמשיך להיות פעילים, מעורבים ותורמים. כאן נכנסים לתמונה קורסים לגיל השלישי – מסגרות לימודיות שמספקות מצד אחד העשרה, פנאי וחברה, ומצד שני מהווים הזדמנות ממשית לפתח קריירה שנייה גם […]
ותיקים בעבודה: איך לשלב בין עבודה לגיל השלישי לבין פנאי ומשפחה
עולם התעסוקה משתנה במהירות, וגם בגיל השלישי רבים מוצאים את עצמם מתלבטים אם להמשיך לעבוד או לצאת לגמלאות. בעוד חלק מהאנשים רואים בגיל הפנסיה הזדמנות לעצור ולהתמקד בתחביבים, אחרים בוחרים להמשיך לתרום מניסיונם ולהיות פעילים. השאלה הגדולה היא לא רק האם לעבוד – אלא איך לשלב את העבודה עם הפנאי, המשפחה ואורח חיים בריא ומאוזן. […]
חיפוש עבודה לגיל השלישי: טיפים לשדרוג קורות החיים
בעשורים האחרונים עולם העבודה השתנה ללא היכר — טכנולוגיות חדשות, שיטות עבודה גמישות, דרישה לכישורים עדכניים והתחרות על כל משרה הפכו את תהליך גיוס העובדים למאתגר יותר מאי פעם. עבור אנשים בגיל השלישי, המעוניינים להמשיך או לשוב למעגל התעסוקה, האתגר כפול: מצד אחד הם מתמודדים עם סטריאוטיפים על גיל, ומצד שני עליהם להתאים את עצמם […]
איך מרכז הזדמנויות מסייע במציאת עבודה לגיל השלישי
החיפוש אחר התפקיד הבא שלכם יכול לבלבל דווקא בגלל אשליית ריבוי ההזדמנויות שנמצאות בכל מקום. נכון, יש היום הרבה יותר תפקידים ועבודות לכל גיל ולכל רמת ניסיון. נכון, יש הרבה מעסיקים שמוכנים להשקיע בעובדים שלהם ולקבל גם אנשים מבוגרים שיש להם פחות ניסיון רלוונטי אבל יש לכם תכונות אחרות ויכולות שבאו לידי ביטוי בתפקידים אחרים. […]
