ותיקים בעבודה בעולם דיגיטלי – הכשרות ותמיכה דרך מרכז הזדמנויות
שוק העבודה הישראלי משתנה בקצב מהיר. טכנולוגיות חדשות, עבודה היברידית, מערכות דיגיטליות לניהול מידע ושירות לקוחות מקוון – כל אלה הפכו לסטנדרט כמעט בכל תחום. עבור ותיקים בעבודה, השינוי הזה עשוי להיראות מאתגר, אך בפועל הוא גם יוצר הזדמנויות חדשות ומשמעותיות. הניסיון המקצועי, היציבות, האחריות והבשלות האישית הם נכסים מבוקשים – במיוחד כאשר משלבים אותם […]
חיפוש עבודה לגיל השלישי – איך חברות השמה מסייעות להשתלב מחדש בשוק העבודה
בשנים האחרונות יותר ויותר אנשים בוחרים להמשיך לעבוד גם לאחר גיל הפרישה. עבור רבים מדובר לא רק בצורך כלכלי אלא גם ברצון להישאר פעילים, לתרום מניסיון החיים שצברו ולהמשיך להיות חלק משמעותי משוק העבודה. הניסיון המקצועי, האחריות והיציבות שמביאים איתם עובדים מבוגרים יכולים להיות נכס משמעותי עבור ארגונים רבים. עם זאת, תהליך החזרה לשוק העבודה […]
קורס הכרת המחשב לגיל השלישי – לומדים טכנולוגיה בקצב שלכם
העולם סביבנו הפך לדיגיטלי כמעט בכל היבט של החיים: תורים לרופא נקבעים באינטרנט, חשבונות בנק מנוהלים דרך אפליקציה, חשבונות חשמל וארנונה משולמים באתר ייעודי, ואפילו תקשורת יומיומית עם בני משפחה מתבצעת דרך וואטסאפ או זום. עבור רבים מבני הגיל השלישי, המעבר הזה התרחש במהירות – ולעיתים ללא ליווי מתאים. כאן נכנס לתמונה קורס הכרת המחשב […]
קורס הכנה לראיון עבודה כחלק מתהליך ליווי תעסוקתי מלא
שוק העבודה משתנה במהירות, אך הרצון להשתלב, להתפרנס ולהרגיש משמעותי נשאר רלוונטי בכל גיל. בשנים האחרונות יותר ויותר אנשים מחפשים עבודה לגיל השלישי – בין אם מתוך צורך כלכלי, רצון לשמור על שגרה פעילה או חיפוש אחר אתגר חדש. בדיוק כאן נכנס לתמונה קורס הכנה לראיון עבודה כחלק ממעטפת רחבה של ליווי תעסוקתי. לא מדובר […]
עבודה לגיל השלישי: כך מוצאים משרה בלי לוותר על איכות חיים
עבור רבים, גיל הפרישה אינו סוף הדרך המקצועית אלא נקודת מעבר. הרצון להמשיך לעבוד נובע לא רק מהצורך בהכנסה משלימה, אלא גם מהרצון להישאר פעילים, להרגיש נחוצים, לשמור על סדר יום וליהנות מתחושת משמעות.יחד עם זאת, עבודה לגיל השלישי חייבת להיות מותאמת – פיזית, מנטלית ואישית – כדי שלא תפגע באיכות החיים אלא תחזק אותה. […]
קורסים לגיל השלישי כהכנה למציאת משרות לגיל השלישי
בשנים האחרונות יותר ויותר אנשים בגיל השלישי מבקשים להמשיך להיות פעילים, תורמים ובעלי שגרה משמעותית – גם לאחר גיל הפרישה. עבור רבים, הרצון להשתלב מחדש בשוק התעסוקה מלווה בשאלות טבעיות: אילו משרות לגיל השלישי קיימות כיום? כיצד מתחילים חיפוש עבודה לגיל השלישי? והאם נדרשת הכשרה או התאמה מקצועית מחודשת?כאן נכנסים לתמונה קורסים לגיל השלישי, המהווים […]
עבודה לגיל השלישי: טיפים מעשיים למציאת משרה מתאימה
בשנים האחרונות יותר ויותר אנשים מגלים כי הפרישה הרשמית אינה חייבת להיות סוף הדרך המקצועית. עבודה לגיל השלישי מאפשרת שמירה על שגרה, תחושת ערך, עצמאות כלכלית וחיבור חברתי – וכל זאת תוך התאמה לקצב החיים המשתנה. כדי להצליח בתהליך, חשוב להכיר את הכלים, המסגרות והאפשרויות הקיימות כיום. חיפוש עבודה לגיל השלישי – שינוי גישה ותפיסה […]
שילוב בין ניסיון חיים לעבודה בפועל דרך תוכניות תעסוקה למבוגרים
שינויים דמוגרפיים, עלייה בתוחלת החיים ותמורות בשוק העבודה יוצרים מציאות חדשה שבה גיל הפרישה כבר אינו מהווה בהכרח סוף הדרך המקצועית. עבור רבים, הרצון להמשיך לעבוד נובע לא רק משיקולים כלכליים, אלא גם מצורך בשייכות, משמעות ושגרה. תוכניות תעסוקה למבוגרים נועדו לתת מענה מדויק למציאות הזו, ולאפשר חיבור נכון בין ניסיון חיים מצטבר לבין עבודה […]
עיגון חוק גיל פרישה להורים שילדם נפטר כחוק קבע
עד היום, הזכות של הורים שכולים להמשיך לעבוד מעבר לגיל הפרישה הוסדרה כהוראת שעה זמנית. כעת, הוראה זו עוגנה כחוק קבע, תוך הכנסת מספר שינויים משמעותיים לטובת ההורים: דחיית גיל פרישת החובה: מעסיקים לא יוכלו לחייב הורים שילדם נפטר לפרוש מעבודתם בשל גילם, והם יוכלו להמשיך בתפקידם עד גיל 71. הקלה בתנאי הוותק: תנאי הסף […]
קורסים לאזרחים ותיקים כמנוף לביטחון תעסוקתי
אחת העצות הטובות ביותר שמומחים לאריכות ימים ולבריאות המוח מייעצים לאנשים לעשות היא ללמוד כל הזמן, למצוא תעסוקה ולא להפסיק שום פעילות חיובית. בין הפעילויות החיוביות ביותר אפשר למצוא גם חזרה לעבודה של ותיקים שמבינים שלא רק כסף הוא רק שיקול להמשיך לעבוד, אלא גם מציאת עניין, חברה והתפתחות מתמדת תוך כדי למידה. היום פתוחים […]
