ריבוי האפשרויות העומדות בפני כל מי שמעוניין לעבוד מפריך את הטענה שיש גיל שבו כבר אי אפשר למצוא עבודה. היום מחפשים בנרות עובדים מכל הגילים וכשהם בעלי כישורים, ידע ומיומנויות שנדרשות בשוק התעסוקה, השמים יכולים להיות הגבול ולא כמליצה. לכן, כל מה שנדרש מאנשים שבאמת חושבים ברצינות על חזרה לעבודה או על המשך תעסוקה לבדוק מה נדרש מהם, כמו בקריטריונים של חברת השמה לגיל השלישי, להיערך לכך ולפתח קריירה נוספת בכל מצב. היום ברור שניסיון בעבודה הוא רק חלק מהדרישות והציפיות, ושאין סיבה למנוע מעצמכם משרה שיכולה לסייע לכם לפתח קריירה שנייה דווקא בגיל שבו לא ציפיתם לכך. קורסים לאזרחים ותיקים שמשלימים ידע חיוני הם המפתח לחזרה לעבודה בגיל כזה, ואם אתם זקוקים לתגבור או הדרכה מיוחדת כיצד להשתלב בעבודה בגיל השלישי, גם סדנאות שמלמדות אתכם את הידע הזה עומדות לרשותכם. בסדנאות כאלה אפשר לשאול את כל השאלות שלא נעים לשאול, כמו איך לענות נכון למעסיקים בימינו על ציפיות שכר, מה חשוב להדגיש בראיון עבודה, איך לגשת בכלל לחיפוש משרה והאם כדאי לפתח קריירה שנייה במקצוע שתמיד רציתם ולא העזתם לנסות.
הצעות עבודה לגיל השלישי מגוונות מחכות לכל אחד
שמירה על גישה חיובית כלפי החיים היא נקודת פתיחה טובה בכל תחום, אבל כאשר מדובר בתעסוקה זה הכרחי. בגישה כזאת אפשר לפתח קריירה נוספת בתחום חדש לגמרי, אפילו תחום שלא היה נפוץ בזמן שבו עבדתם. המפתח להעסקת ותיקים בעבודה הוא בדרך כלל ידע במחשבים ובטכנולוגיה. מקצועות רבים עברו אוטומציה או שעברו לתוכנות מחשב, ובלי הפעלת מחשב ותוכנות מתקשים להשתלב בעבודה. לכן, כאשר מזהים פער ניכר בידע של ותיקים בתחום זה אפשר להתחיל את ההכשרה באמצעות קורס הכרת המחשב. בקורס כזה מגלים בדרך כלל שיש עוד מה ללמוד על מחשב, גם אם הצלחתם ללמוד הפעלת מחשב בסיסית בעצמכם. היום יש פונקציות רבות שצעירים לומדים תוך כדי התנסות ולכן חשוב להשלים את הפער הזה. אין סיבה לוותר על לימודי מחשוב בסיסיים למבוגרים כאשר מדובר בשאיפה להגיע לקריירה הבאה שלכם. זה אפשרי וזה ניתן לכל ותיק שרוצה ללמוד מחשוב בדרך שלו. זה גם לא מופרך לחשוב שכאשר אתם מדביקים את הפער בידע בסיסי אפשר ללמוד תכנות וכתיבת קוד, בדיקות איכות של תוכנות או כל מקצוע אחר שקשור לטכנולוגיה ומחשוב. מסלול קיירה נוסף הוא בהחלט אפשרות סבירה גם בגיל השלישי.
גם ותיקים בעבודה מתפתחים תוך כדי למידה
לימודים וקורסים שונים מוצעים לוותיקים שנשארו בתחום התעסוקה, או כאלה שרוצים לחזור אליה מסיבות שונות. אפשר להשלים את הידע שנחוץ לכם גם באוריינות דיגיטלית ואחר כך לענות על הצעות עבודה לגיל השלישי. זה אינו מופרך כלל, משום שכל אותם כישורים שהצטיינתם בהם בעבודה הקודמת שלכם הם אותם כישורים שעשויים לקדם אתכם גם בקריירה השנייה שלכם. זה מה שמבדל אתכם מעובדים אחרים ומעסיקים ישמחו ליהנות גם מהידע שלכם. התאמה של עובדים ותיקים לתעסוקה בימינו כוללת בדרך כלל גם הכשרה ייעודית שמסבירה להם איך להסתגל לתחום זה בימינו. הבנה טובה יותר של מה שנדרש מעובדים על ידי מעסיקים, השתלבות טובה יותר בתחום כדי להסתדר עם עובדים צעירים יותר בעלי הלך מחשבה שונה ובעיקר להבין מהן הציפיות מכם. בשביל זה קיימים קורסים לגיל השלישי שיכולים להעלות אתכם על דרך המלך לקריירה נוספת גם בגילכם.
