חזרה לעבודה בכל גיל היא החלטה גדולה לכולם, ובמיוחד בגיל שבו יש להתמודד עם חסמים שונים שעלולים למנוע את הצעד הזה. חסמים יכולים להופיע בצורות שונות בכל גיל, ואין ספק שחסם טכנולוגי הוא אחד המשמעותיים שבהם. לא תמיד ההתפתחויות הטכנולוגיות בעשורים האחרונים מגיעות לכולם באותו שלב בחייהם שבו הם זקוקים לכך, וכך נוצרים פערים. פער בהיכרות עם המחשב נמצא כאחד הפערים המשמעותיים ביותר שגורם לעובדים ותיקים להירתע מחזרה לעבודה, למרות שאפשר להתגבר על כך על ידי למידה בצורה שמתאימה לגיל זה ולהיכרות המוגבלת יחסית עם מחשבים ותוכנות. כדי לגשר על הפער מומלץ להתחיל מהבסיסי ביותר ולהתקדם לאט כדי להכיר את כל האפשרויות שעומדות בפני עובדים ששבים לעבודה, ולהשלים את הפער בקצב שלהם. הבסיס יהיה תמיד קורס הכרת המחשב שיעזור לעובדים לשלוט בכל הפונקציות ולהתמודד עם תוכנות חדשות וייעודיות במקום העבודה החדש שלהם. היתרון הגדול של קורס כזה הוא שהוא מתנהל בקצב שמתאים לרמת הידע של עובדים ותיקים משום שיוצאים מנקודת הנחה שלא גדלו עם היכרות מילדות של ממשקי מחשב. בקורס כזה אפשר לשאול שאלות מבלי לחשוש מהתגובות של התלמידים והמורים ולקבל סוף סוף את כל התשובות שהיו חסרות לכם כדי לפתח מיומנויות מחשב נדרשות.
משרות לגיל השלישי
בגיל השלישי נפתחים עולמות חדשים בפני מי שהיו רגילים לחשוב שאם בתקופתם כעובדים צעירים תחומים מסוימים טרם הומצאו, הרי שאי אפשר יהיה להשתלב בהם בגיל זה. אולם הניסיון מלמד שאם רוכשים את ההשכלה המתאימה בתחום המחשבים אין סבה שלא להתחיל להדביק פערים ובמקרים רבים אפילו להתקדם היטב לדרגת שליטה מרשימה במחשב ובתוכנות. אחרי הכל, תכונות חיוביות של עובדים וניסיון רב עם דרישות התחום שלכם נותנים לעובדים בגיל השלישי יתרון שמעסיקים רבים מחפשים, כמו יכולת לעבוד בצוות ואחריות אישית. כך שהיום, השתלבות בהייטק בגיל מבוגר נראית הרבה יותר אפשרית מאשר היה בעבר, במיוחד כשמתחילים להאמין בעצמכם ולעשות את העבודה העצמית הנדרשת בהשלמת ההשכלה שחסרה לכם בטכנולוגיות ומחשוב. גם זה עומד לרשות ותיקים שחושבים לחזור לעבוד, ובכך פותח לפניהם מגוון עצום של משרות לגיל השלישי. אין סיבה לוותר, אם כך, על הצעדים הראשונים שיכולים להוביל אנשים למשרה טובה באמת בהייטק או בתחום יוקרתי אחר שבו יידרשו העובדים לעבוד עם מחשב ותוכנות ייעודיות.
קורס הכרת המחשב
אז היכן מתחילים? את החששות הגדולים של עובדים ותיקים מפני החזרה לעבודה מתחילים בסדנאות וקורסים שמלמדים אותם את כל הידע שנדרש כדי להדביק את הפער עם עובדים מעודכנים יותר. אין סיבה לחשוש או להרגיש מבוכה בשל כך. הרי גם עובדים צעירים יודעים שבגלל הפיתוחים הרבים במחשוב יש צורך להתעדכן כל הזמן במה שמתחדש בתחום זה, ולכן גם הם לומדים בעצמם את הקורסים שמתאימים לרמת המתקדמים שלהם. לכן, אם חסר לעובדים ותיקים הידע הנדרש ברמה הבסיסית יש מי שמציע להם קורסים לאזרחים ותיקים. בקורסים אלה יוצאים מנקודת הנחה שחייבים ליישר קו אצל כולם מרמת היכרות בסיסית עם המחשב, כדי לוודא שאין פער שלא כוסה, וממשיכים להשלמות והיכרות עם העולם הדיגיטלי והאפשרויות שהוא טומן בחובו לותיקים בעבודה שחוזרים לשוק העבודה. בכל מקרה, ברמות כאלה לא ישאירו לבד אף עובד עם שאלות שלא קיבלו מענה. הקורסים מלמדים לא רק על המחשב עצמו אלא גם על תוכנות שונות ואפילו אינטרנט ורשתות חברתיות למי שזה נדרש לו.
