למה יותר מבוגרים לומדים מחשבים וקורסים מקצועיים אחרי גיל 60?
בשנים האחרונות יותר ויותר מבוגרים בוחרים ללמוד מיומנויות חדשות גם אחרי גיל 60. אם בעבר קורסים מקצועיים ולימודי מחשב נתפסו כתחום שמיועד בעיקר לצעירים, כיום ברור לחלוטין שגם אזרחים ותיקים רוצים להמשיך להתפתח, ללמוד ולהשתלב בעולם המשתנה. השימוש בטכנולוגיה הפך לחלק בלתי נפרד מהחיים — החל מתקשורת עם המשפחה, דרך שירותים דיגיטליים ועד חיפוש עבודה […]
למה יותר אזרחים ותיקים חוזרים כיום למעגל העבודה?
בשנים האחרונות אפשר לראות שינוי משמעותי בשוק התעסוקה בישראל. יותר ויותר אזרחים ותיקים בוחרים להמשיך לעבוד גם לאחר גיל הפרישה, וחלקם אף חוזרים מחדש לשוק העבודה אחרי תקופה ארוכה מחוץ למעגל התעסוקה. עבור רבים, עבודה אינה רק מקור הכנסה — אלא גם דרך לשמור על שגרה, תחושת משמעות, קשרים חברתיים ואיכות חיים. העלייה בביקוש למסגרות […]
חיפוש עבודה לגיל השלישי: איך למצוא משרות ולהשתלב מחדש בשוק העבודה
חיפוש עבודה לגיל השלישי הוא לא רק פעולה טכנית של שליחת קורות חיים – אלא שינוי תפיסה. עבור רבים, החזרה לשוק העבודה מגיעה אחרי שנים של יציבות מקצועית, ולעיתים גם אחרי הפסקה ממושכת. השלב הראשון הוא להבין:שוק העבודה היום שונה – אבל הוא לא סגור בפני עובדים מבוגרים. להפך. יש ביקוש הולך וגובר לאנשים עם […]
מרכז הזדמנויות – ליווי מקצועי לקריירה חדשה
בשנים האחרונות מתרחש שינוי עמוק בשוק העבודה. יותר אנשים בוחרים – או נאלצים – להמשיך לעבוד גם בשלבים מאוחרים יותר בחיים, אך בניגוד לעבר, מדובר לא רק בהמשך ישיר של הקריירה, אלא לא פעם בפתיחה של פרק חדש לגמרי. המעבר הזה דורש התאמה למציאות תעסוקתית משתנה, רכישת מיומנויות חדשות ולעיתים גם שינוי תפיסתי. כאן נכנס […]
הזדמנויות חדשות נפתחות עם עבודה בגיל השלישי דרך ותיקים בעבודה
בשנים האחרונות יותר ויותר אנשים מגלים שפרישה אינה סוף הדרך המקצועית – אלא דווקא התחלה של פרק חדש. הבחירה להמשיך לעבוד אינה נובעת רק מצורך כלכלי, אלא גם מרצון להישאר פעילים, רלוונטיים ומחוברים לעשייה. כאן בדיוק נכנסת לתמונה האפשרות של עבודה בגיל השלישי, שמקבלת היום מקום מרכזי בשוק התעסוקה. המעבר הזה, שמתרחש אצל רבים, לא […]
הדרך החכמה להשתלב מחדש: עבודה לגיל השלישי בעזרת מרכז הזדמנויות
החזרה לשוק העבודה בגיל מבוגר כבר מזמן אינה נחשבת למשהו חריג. יותר ויותר אנשים מבינים שהניסיון שצברו לאורך השנים הוא נכס אמיתי, ושניתן להמשיך לתרום, להתפתח ולהרוויח גם בשלבים מאוחרים יותר של החיים. יחד עם זאת, המעבר הזה לא תמיד פשוט – במיוחד כאשר שוק העבודה השתנה, הדרישות התעדכנו והטכנולוגיה הפכה לחלק בלתי נפרד כמעט […]
אושר החוק לסיוע כלכלי (תעסוקה) למלחמת שאגת הארי
אזרחים ותיקים, בני 67+ במידה ונאלצתם לצאת לפחות ל 10 ימי חל"ת החל מתאריך 28.2.2026 ועבדתם 3 חודשים רצופים לפחות בטרם החל"ת– גם אתם זכאים להיכלל במתווה מתווה הפיצויים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) במסגרת "שאגת הארי". במסגרת זו אתם עשויים לקבל מענק של כ-75% מהשכר הממוצע ב-3 החודשים הגבוהים ביותר מבין 6 החודשים שלפני הפסקת […]
ותיקים בעבודה – תכנית תעסוקה שמחזירה ניסיון לשוק העבודה
תכנית ותיקים בעבודה היא יוזמה ארצית רחבת היקף הפועלת מטעם המשרד לשוויון חברתי, אגף אזרחים ותיקים, ומופעלת על ידי קבוצת תיגבור. מטרת התכנית היא לייצר חיבור מדויק ואיכותי בין עובדים מנוסים בני 60+ לבין שוק העבודה המשתנה, תוך קידום גיוון תעסוקתי אמיתי ושילוב אוכלוסיות מבוגרות בארגונים. בעידן שבו שוק העבודה מתפתח במהירות, לעיתים נוצרת תחושה […]
איך מרכז הזדמנויות מסייע להשתלב מחדש בשוק העבודה
החזרה לשוק העבודה בשלב מאוחר יותר בחיים היא תהליך מורכב יותר ממה שנדמה. לא מדובר רק במציאת משרה, אלא בשילוב בין התאמה אישית, רכישת מיומנויות חדשות ובנייה מחדש של ביטחון עצמי. אנשים רבים שמגיעים לנקודה הזו מרגישים פער — בין הניסיון שצברו לאורך השנים לבין הדרישות המשתנות של שוק העבודה המודרני. במציאות הזו, יש חשיבות […]
קורסים לגיל השלישי שמובילים להזדמנויות תעסוקה חדשות
בשנים האחרונות חל שינוי משמעותי בגישה כלפי תעסוקה בגיל מבוגר. יותר ויותר אנשים מבינים שפרישה אינה בהכרח סוף הדרך המקצועית, אלא יכולה להיות דווקא התחלה של שלב חדש – כזה שמאפשר לממש יכולות, ללמוד דברים חדשים ולהישאר פעילים. בתוך המגמה הזו, תחום קורסים לגיל השלישי תופס מקום מרכזי. מדובר במסלולי לימוד שמותאמים במיוחד לאנשים שמעוניינים […]
