העלייה בתוחלת החיים והמודעות לחשיבות ההשתלבות החברתית יוצרים צורך אמיתי במציאת פתרונות תעסוקה לאזרחים ותיקים. יותר ויותר בני 60+ מבקשים להמשיך להיות חלק בלתי נפרד

עולם העבודה המודרני מציב אתגרים חדשים בפני כל מועמד, אך עבור בני הגיל השלישי האתגר עשוי להיות כפול: מצד אחד, קיים ניסיון עשיר ויכולת מוכחת;

העולם שבו אנו חיים כיום משתנה בקצב מואץ, והטכנולוגיה היא חלק בלתי נפרד כמעט מכל תחום – עבודה, פנאי, תקשורת ובידור. עבור הדור הצעיר, שימוש

שוק העבודה של השנים האחרונות דינמי יותר מאי פעם. מקצועות משתנים, טכנולוגיות חדשות נכנסות, ותחומים שבעבר לא דרשו ידע דיגיטלי הופכים למבוססי מחשב ואינטרנט. עבור

החלטתם שהגיע הזמן לחזור לשוק העבודה, ואתם מעודדים מכך שיש אנשים שמוצאים עבודה בכל גיל ומצליחים לפתח קריירה מספקת גם בגיל מבוגר. החלטתם נכון, יש

בעולם העבודה של היום, אנשים רבים בוחרים לצאת לדרך חדשה גם אחרי עשרות שנות ניסיון תעסוקתי. בין אם מדובר ברצון לשנות תחום, לחזור למעגל העבודה

העולם הטכנולוגי לא עוצר – וגם לא צריך. בשנים האחרונות נרשמת עלייה במספר בני ה-60 פלוס שמבקשים להשתלב מחדש בשוק העבודה, ודווקא בתחום שנחשב צעיר,

התחלה חדשה בגיל השלישי – עם ניסיון, מוטיבציה ומקום בשוק העבודה בני ובנות הגיל השלישי מביאים איתם ניסיון חיים עשיר, אחריות גבוהה ונכונות להמשיך לתרום

כיום, ידע טכנולוגי נחשב לדרישת סף כמעט בכל תחום – גם ביומיום וגם בתעסוקה. שימוש בדוא"ל, קביעת תורים, הזמנת תרופות, תשלום חשבונות, תקשורת עם בני

ש רגעים שבהם אפשר לקבל החלטה גדולה באמת, להתגבר על החששות ולעשות צעד לעבר עתיד אחר, בכל גיל. כשרוצים באמת לעשות שינוי בחיים אפשר להתחיל

בשנים האחרונות יותר ויותר אנשים בגיל השלישי בוחרים להמשיך ולעבוד – חלקם מתוך צורך כלכלי, אחרים מתוך רצון לשמור על שגרה, תחושת ערך ופעילות. עם

העולם התעסוקתי עובר שינויים מתמידים, ועם ההתפתחות הדיגיטלית נדרשת הסתגלות גם מצד קהלים שבעבר לא נדרשו לכך. אחת הקבוצות הבולטות בהקשר הזה היא ותיקים בעבודה