המעבר לגיל השלישי אינו אומר שהגיע הזמן להפסיק לעבוד – להיפך. יותר ויותר בני 60 ומעלה מחפשים להמשיך ולהיות פעילים בשוק העבודה, אם מתוך צורך

הגיל השלישי נתפס בעבר כשלב של האטה ושל פרישה מוחלטת מהעולם התעסוקתי. אך המציאות של היום שונה לחלוטין. אנשים רבים חיים יותר, נהנים מבריאות טובה

עולם התעסוקה משתנה במהירות, וגם בגיל השלישי רבים מוצאים את עצמם מתלבטים אם להמשיך לעבוד או לצאת לגמלאות. בעוד חלק מהאנשים רואים בגיל הפנסיה הזדמנות

בעשורים האחרונים עולם העבודה השתנה ללא היכר — טכנולוגיות חדשות, שיטות עבודה גמישות, דרישה לכישורים עדכניים והתחרות על כל משרה הפכו את תהליך גיוס העובדים

החיפוש אחר התפקיד הבא שלכם יכול לבלבל דווקא בגלל אשליית ריבוי ההזדמנויות שנמצאות בכל מקום. נכון, יש היום הרבה יותר תפקידים ועבודות לכל גיל ולכל

הצורך בתעסוקה גם אחרי גיל פרישה הגיל השלישי אינו חייב להיות תקופה של פרישה מוחלטת. רבים מבני 60+ מחפשים דרכים להמשיך להיות פעילים, לשמור על

בעולם שבו הטכנולוגיה משנה את הכללים מדי יום, הפער הדיגיטלי הפך לאחת הסוגיות המורכבות ביותר עבור בני הגיל השלישי. רבים מהם מוצאים את עצמם מתקשים

העלייה בתוחלת החיים והמודעות לחשיבות ההשתלבות החברתית יוצרים צורך אמיתי במציאת פתרונות תעסוקה לאזרחים ותיקים. יותר ויותר בני 60+ מבקשים להמשיך להיות חלק בלתי נפרד

עולם העבודה המודרני מציב אתגרים חדשים בפני כל מועמד, אך עבור בני הגיל השלישי האתגר עשוי להיות כפול: מצד אחד, קיים ניסיון עשיר ויכולת מוכחת;

העולם שבו אנו חיים כיום משתנה בקצב מואץ, והטכנולוגיה היא חלק בלתי נפרד כמעט מכל תחום – עבודה, פנאי, תקשורת ובידור. עבור הדור הצעיר, שימוש

שוק העבודה של השנים האחרונות דינמי יותר מאי פעם. מקצועות משתנים, טכנולוגיות חדשות נכנסות, ותחומים שבעבר לא דרשו ידע דיגיטלי הופכים למבוססי מחשב ואינטרנט. עבור

החלטתם שהגיע הזמן לחזור לשוק העבודה, ואתם מעודדים מכך שיש אנשים שמוצאים עבודה בכל גיל ומצליחים לפתח קריירה מספקת גם בגיל מבוגר. החלטתם נכון, יש