העולם התעסוקתי עובר שינויים מתמידים, ועם ההתפתחות הדיגיטלית נדרשת הסתגלות גם מצד קהלים שבעבר לא נדרשו לכך. אחת הקבוצות הבולטות בהקשר הזה היא ותיקים בעבודה

ריבוי האפשרויות העומדות בפני כל מי שמעוניין לעבוד מפריך את הטענה שיש גיל שבו כבר אי אפשר למצוא עבודה. היום מחפשים בנרות עובדים מכל הגילים

בכל גיל אפשר להתחיל מחדש גם בעולם שבו השינויים מהירים מכדי לעקוב אחריהם. שוק התעסוקה משתנה ויחד אתו גם הדרישות לבני גילים שונים, וזה לא

אף פעם לא מאוחר להתחיל בפעם המי יודע כמה את הקריירה הבאה שלכם והיא מחכה מעבר לפינה, אם רק תהיו מוכנים להזדמנות שייתנו לכם. אלה

חזרה לעבודה בכל גיל היא החלטה גדולה לכולם, ובמיוחד בגיל שבו יש להתמודד עם חסמים שונים שעלולים למנוע את הצעד הזה. חסמים יכולים להופיע בצורות

אחת התופעות החיוביות ביותר של הארכת תוחלת החיים היא בני הגיל השלישי שאינם מוכנים לפרוש מהר מדי, או שהם מחליטים לחזור לעבודה בגיל זה מסיבות

כשרוצים לחזור לעבודה בגיל מבוגר עושים בדרך כלל הערכת מצב, מעין בדיקת מצאי של הכישורים והמיומנויות שיש לכם. זה חיוני להבנת מצבכם לפני שפונים לחפש

המשותף לאנשים בכל גיל הוא החשש מחידושים טכנולוגיים. אנשים צעירים אולי גדלים לתוך העולם הדיגיטלי באופן טבעי ולכן אין להם בעיה להסתגל לזה מהר, יחסית,

מחקרים נוספים לניסיון החיים שמגלה את הסוד הידוע כבר שנים – עבודה שגורמת לכם הנאה ולא רק מפרנסת אתכם משפרת משמעותית את איכות החיים. אנשים

בני הגיל השלישי כבר מזמן לא מבלים את ימיהם בנחת בפנסיה כפי שהכרנו במאה הקודמת. במאה ה-21 הגיל הזה הופך להיות חיוני ופעיל ולא רק

אזרחים ותיקים רבים חוזרים בשנים האחרונות לעבודה, מסיבות שונות. כשחושבים על משרות לגיל השלישי חייבים לקחת בחשבון את המיומנויות העכשוויות שנדרשות מכם. קורות החיים שלכם

ירוחם שמואלביץ/ לדעת המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה בשיתוף עם עיריית בני ברק השיק כנס מיוחד עבור תושבות בני ברק בנות 60 ומעלה, וזאת