בעולם העבודה של היום, אנשים רבים בוחרים לצאת לדרך חדשה גם אחרי עשרות שנות ניסיון תעסוקתי. בין אם מדובר ברצון לשנות תחום, לחזור למעגל העבודה

העולם הטכנולוגי לא עוצר – וגם לא צריך. בשנים האחרונות נרשמת עלייה במספר בני ה-60 פלוס שמבקשים להשתלב מחדש בשוק העבודה, ודווקא בתחום שנחשב צעיר,

התחלה חדשה בגיל השלישי – עם ניסיון, מוטיבציה ומקום בשוק העבודה בני ובנות הגיל השלישי מביאים איתם ניסיון חיים עשיר, אחריות גבוהה ונכונות להמשיך לתרום

כיום, ידע טכנולוגי נחשב לדרישת סף כמעט בכל תחום – גם ביומיום וגם בתעסוקה. שימוש בדוא"ל, קביעת תורים, הזמנת תרופות, תשלום חשבונות, תקשורת עם בני

ש רגעים שבהם אפשר לקבל החלטה גדולה באמת, להתגבר על החששות ולעשות צעד לעבר עתיד אחר, בכל גיל. כשרוצים באמת לעשות שינוי בחיים אפשר להתחיל

בשנים האחרונות יותר ויותר אנשים בגיל השלישי בוחרים להמשיך ולעבוד – חלקם מתוך צורך כלכלי, אחרים מתוך רצון לשמור על שגרה, תחושת ערך ופעילות. עם

העולם התעסוקתי עובר שינויים מתמידים, ועם ההתפתחות הדיגיטלית נדרשת הסתגלות גם מצד קהלים שבעבר לא נדרשו לכך. אחת הקבוצות הבולטות בהקשר הזה היא ותיקים בעבודה

ריבוי האפשרויות העומדות בפני כל מי שמעוניין לעבוד מפריך את הטענה שיש גיל שבו כבר אי אפשר למצוא עבודה. היום מחפשים בנרות עובדים מכל הגילים

בכל גיל אפשר להתחיל מחדש גם בעולם שבו השינויים מהירים מכדי לעקוב אחריהם. שוק התעסוקה משתנה ויחד אתו גם הדרישות לבני גילים שונים, וזה לא

אף פעם לא מאוחר להתחיל בפעם המי יודע כמה את הקריירה הבאה שלכם והיא מחכה מעבר לפינה, אם רק תהיו מוכנים להזדמנות שייתנו לכם. אלה

חזרה לעבודה בכל גיל היא החלטה גדולה לכולם, ובמיוחד בגיל שבו יש להתמודד עם חסמים שונים שעלולים למנוע את הצעד הזה. חסמים יכולים להופיע בצורות

אחת התופעות החיוביות ביותר של הארכת תוחלת החיים היא בני הגיל השלישי שאינם מוכנים לפרוש מהר מדי, או שהם מחליטים לחזור לעבודה בגיל זה מסיבות