בכל גיל אפשר להתחיל מחדש גם בעולם שבו השינויים מהירים מכדי לעקוב אחריהם. שוק התעסוקה משתנה ויחד אתו גם הדרישות לבני גילים שונים, וזה לא בהכרח שלילי לעובדים ותיקים שרוצים להישאר רלוונטיים. אם כבר, זה מוכיח שיש מספיק ביקוש לעובדים בכל גיל ובעלי כישורים שונים משום שיש תכונות וכישורים שרק הגיל יכול להבטיח, בדיוק כפי שיש יתרונות גם לגיל צעיר. בעולם שבו הידע הוא רב ערך זה לא מספיק לצבור ידע רק כתוצאה מניסיון בעבודה. רוב הסיכויים שאנשים צברו ידע רב תוך כדי לימודים בסיסיים ואחר כך התמחות במקצועם עד שהפכו למומחים, ואפילו יצאו להכשרות שונות, לסדנאות והשתלמויות ויש להם ידע רב להציע. על זה בונים מעסיקים שמחפשים עובדים ותיקים, משום שברור להם שאי אפשר להחזיק מעמד שנים רבות בתעסוקה מבלי לצבור ידע. עם זאת, יש ידע רלוונטי לזמננו שעובדים שעשו הפסקה מעבודה עלולים לא לרכוש אותו. להם מוצעים קורסים לגיל השלישי שאפשר להשלים, ולקבל את כל המידע הנחוץ להם להיות רלוונטיים שוב.
הצעות עבודה לגיל השלישי מתחילות בבחינת הכישורים שלהם
כישורים שונים שנרכשים תוך כדי עבודה הם מוערכים ללא ספק על ידי מעסיקים רבים, אבל חייבים להיות מעודכנים גם בכישורים עכשוויים. זה כולל בדרך מיומנויות רכות כמו התנהלות נכונה מבחינה חברתית ולפי הערכים של החברה כיום, וזה כולל גם ידע בכלים מודרניים כמו מחשב, מכשירים דיגיטליים ואוריינות דיגיטלית כמו שימוש ברשתות חברתיות. שימוש בתוכנות רבות נדרש כמעט בכל מקום עבודה, מאפליקציות להחתמת כרטיס נוכחות ועד עבודה עם לקוחות ועם הנהלת חשבונות. לכן זה אך טבעים שגם ותיקים בעבודה יידרשו לשלוט במיומנויות מחשב כאלה. זה לא צריך להפחיד אף אחד, משום שהמחשב אינו מפחיד אם לומדים אותו נכון ואם מקבלים את ההדרכה הנכונה שמתאימה לגיל ולמהירות ההבנה והלמידה בגיל כזה. תוכלו לקבל במסגרת ההחזרה לעבודה של עובדים ותיקים גם קורס הכרת המחשב שעוזר להכיר אותו מהיסוד, כולל פונקציות שונות שנדרשות לכם בעבודה ספציפית. תוכלו לשאול שאלות וללמוד כיצד ליישם במחשב את הידע שרכשתם על ידי הבנת עקרונות התפעול של מחשב שהם די בסיסיים ומשותפים לתוכנות רבות. מרגע שמבינים כיצד עובד מחשב, קל להתחיל לשלב בו עבודה על תוכנות שונות וגם רשתות חברתיות שהן חלק מהאוריינות הדיגיטלית הנדרשת.
ותיקים בעבודה – מוצאים עבודה יותר בקלות
המודעות לערך של עובדים ותיקים ומנוסים שיש להם מוסר עבודה ומשמעת עצמית עולה מדי שנה. ככל שצעירים מחליטים לחפש את עצמם במקצועות שונים והמגמה של תנודות בין מקצועות ומקומות עבודה מתרחבת, היציבות שמפגינים עובדים ותיקים קוסמת למעסיקים רבים. לכן, כאשר בטוחים שלא תוכלו למצוא עבודה כדאי לבדוק שוב את הכיוון אפילו במקומות שבהם לא חשבו פעם להישען על עובדים ותיקים, אפילו בהייטק או במכירות או בכל מקום שבו נהוג היה להעסיק רק צעירים. כשמצליחים לצלוח גם את משוכת הידע במחשבים ולומדים, אפשר להגיע רחוק. לימודי מחשוב בסיסיים למבוגרים מוצעים לעובדים ותיקים שרוצים להתקדם והקצב שבו לומדים על המחשב מותאם לכל מי שרוצה להבטיח שהוא שולט בכך. לאחר שמשלימים את הידע הנדרש גם בקורסים שמלמדים כיצד להציג את עצמכם בראיון עבודה, כיצד לכתוב קורות חיים, אפשר לענות על הצעות עבודה לגיל השלישי בביטחון רב יותר. בסופו של דבר, תגלו כי קורסים לאזרחים ותיקים יכולים לפתוח בפני עובדים ותיקים עולם חדש שלא העזו לפסוע לתוכו בעבר, וליהנות ממשרת חלומות גם בגיל מבוגר.
